ΕΑΕΕ: Διευκρινίσεις Υπουργείου Εργασίας για διαδικασία αναστολής συμβάσεων εργασίας

Με σχετική της εγκύκλιο η ΕΑΕΕ ενημερώνει όσον αφορά τις Διευκρινίσεις Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων σχετικά με:
α) την εφαρμοζόμενη διαδικασία Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας Προσωπικού
β) το Χρονοδιάγραμμα Καταβολής Αποζημίωσης Ειδικού Σκοπού στους Εργαζόμενους
γ) το Χρονοδιάγραμμα Υποβολής διαφόρων Εντύπων Επιχειρήσεων – Εργοδοτών στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ

Με την Εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων με θέμα: «Διευκρινίσεις επί της με αριθμ. 12998/232/23-3-2020 ΚΥΑ (Β ́1078) για μέτρα στήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων –εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του κορωνοϊού COVID-19 και λοιπά μέτρα», η οποία δημοσιεύτηκε στις 7 Απριλίου 2020, το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων παρέχει διευκρινίσεις και οδηγίες για πρακτικής φύσεως ζητήματα που απασχολούν εργοδότες και εργαζόμενους και αφορούν στην εφαρμογή συγκεκριμένων μέτρων στήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων –εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, τα οποία έχει θεσπίσει η Κυβέρνηση με σκοπό την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του κορωνοϊού COVID-19.

Συγκεκριμένα με την Εγκύκλιο του Υπουργείου παρέχονται σημαντικές διευκρινίσεις προς επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενους σχετικά με τα ακόλουθα:

• την Υποβολή/ Διόρθωση / Συμπλήρωση/ Ανάκληση Υπεύθυνων Δηλώσεων Επιχειρήσεων και Εργαζομένων για την Αναστολή Συμβάσεων Εργασίας Προσωπικού (Κεφάλαια Α ́& Β ́ Εγκυκλίου)
• τη δυνατότητα Ανάκλησης της Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας Προσωπικού για έκτακτες, κατεπείγουσες, μη αναβαλλόμενες και ανελαστικές ανάγκες
  (Κεφάλαιο Γ ́ Εγκυκλίου)
• το Χρονοδιάγραμμα για την υποβολή των εντύπων επιχειρήσεων – εργοδοτών και εργαζομένων για την αναστολή των συμβάσεων εργασίας προσωπικού στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ & ακολούθως το Χρονοδιάγραμμα για την καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού στους εργαζόμενους (Κεφάλαιο Δ ́ Εγκυκλίου)
• το Χρονοδιάγραμμα / προθεσμίες υποβολής εντύπων επιχειρήσεων – εργοδοτών στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ που αφορούν στη Δήλωση εξ αποστάσεως Εργασίας, στον Πίνακα Προσωπικού Ασφαλούς Λειτουργίας και στον Πίνακα Προσωπικού Μεταφοράς Προσωπικού σε Επιχειρήσεις εντός του Ομίλου (Κεφάλαιο Ε ́ Εγκυκλίου)