H (ελληνική) ασφαλιστική αγορά γερνάει

Μεγάλο πρόβλημα για την ασφαλιστική αγορά η μη προσέλευση νέων και μορφωμένων ανθρώπων

Σε κλάδο που δεν είναι ελκυστικός για τους νέους που βγαίνουν στην αγορά εργασίας εξελίσσεται η εγχώρια ασφαλιστική αγορά. Σύμφωνα με εκτιμήσεις παλαιών επαγγελματιών, η ελληνική ασφαλιστική αγορά « γερνάει» καθώς ο ρυθμός εισόδου νέων επαγγελματιών (συνεργατών, στελεχών κλπ) στην αγορά τα τελευταία 10 χρόνια είναι ο μικρότερος σε σχέση με τα προηγούμενα 30 χρόνια.

του Νίκου Σακελλαρίου

Οι δεκαετίες ’80 και ’90 ήταν οι χρυσές δεκαετίες του ασφαλιστικού κλάδου

Σύμφωνα με εκτιμήσεις στελεχών, κατά τις δεκαετίες ’80 , ’90 ήταν η μεγαλύτερη στρατολόγηση νέων ασφαλιστών με αποτέλεσμα ο μέσος όρος ηλικίας στα δίκτυα να βρίσκεται λίγο πάνω από τα 25 χρόνια.  Ταυτόχρονα αυτές τις δεκαετίες έγινε και η επιστημονική , διοικητική στελέχωση των ασφαλιστικών εταιρειών.  Το 90% περίπου των στελεχών της ασφαλιστικής αγοράς σήμερα έχουν ενταχθεί μέσα σ’ αυτές τις δύο δεκαετίες και πλέον αρκετοί εξ’ αυτών βρίσκονται στην 3^η    ή 4^η δεκαετία του επαγγελματικού τους βίου.  Σε αντίθεση με τις ευρωπαϊκές τάσεις που οι ασφαλιστικές εταιρείες και η διαμεσολάβηση αποτελούν πεδία δράσης νέων  πολιτών με υψηλά εκπαιδευτικά χαρακτηριστικά, στην Ελλάδα ο μέσος όρος ηλικίας βρίσκεται πάνω από τα 40 έτη που σημαίνει ότι η ασφαλιστική αγορά ‘γερνάει’ και ‘κουράζεται’.  Πρόκειται ουσιαστικά για ένα άτυπο διακλαδικό δημογραφικό και ακαδημαϊκό πρόβλημα που έχει η αγορά.  

Στις ‘πανθομολογούμενες’ αυτές τάσεις, καθοριστικό ρόλο παίζει το γεγονός ότι έχει μεσολαβήσει η δεκαετής (2008-2018) οικονομική  κρίση που ουσιαστικά μείωσε πολύ τα κίνητρα για απασχόληση με τον κλάδο και στέρησε προσλήψεις νέων ανθρώπων που έφυγαν στο εξωτερικό, 

το ‘παιδομάζωμα’ που πραγματοποίησαν οι τράπεζες την περίοδο 2000-2008 που απορροφούσαν όλο το νεανικό και μορφωμένο προσωπικό της χώρας και τρίτον

το γεγονός ότι οι θεσμοί επέβαλαν συνεχείς εκπαιδεύσεις και αξιολογήσεις που ουσιαστικά αποθάρρυναν όσους βρίσκονταν στην αρχή της καριέρας τους (διαμεσολάβηση). 

Αν σ’ αυτά προστεθούν και τα εν γενεί και χρόνια προβλήματα που δημιουργήθηκαν από τις εξαγορές και συγχωνεύσεις εταιρειών (στέρησαν αρκετές χιλιάδες θέσεις εργασίας)  κατά την τελευταία 20ετία, είναι εμφανές γιατί η ασφαλιστική αγορά χρειάζεται ‘νέο αίμα’.

Ανώτερα στελέχη εταιρειών θεωρούν ότι πλέον η σταδιακή συγκέντρωση των ασφαλιστικών μετά τις μεγάλες εξαγορές της περιόδου 2020-2021 σε συνδυασμό με την εξειδίκευση και την ανάγκη υψηλού επιπέδου γνώσεων σχεδόν σε όλους τους τομείς θα προσελκύσει όσους έχουν την όρεξη και τα προσόντα για να διαδραματίσουν μέσα στο επάγγελμα.